Persoonlijke sparring & coaching
Bedrijfsoverdracht is een bijzonder en complex proces dat u flink kan bezighouden. Enerzijds is er de wens om het bedrijf over te dragen aan de volgende generatie, maar anderzijds zoekt u ook naar zekerheid over de continuïteit van het bedrijf en
dit mag niet leiden tot risico's
Kan heel complex zijn en loslaten.
ls ondernemer heeft u meestal maar één keer in uw leven met bedrijfsopvolging te maken. Wij zijn hier juist dagelijks mee bezig en door onze ervaring en expertise hebben wij goed zicht op alle succesfactoren en valkuilen van bedrijfsopvolging.
Veel ondernemers hebben de wens om het bedrijf over te dragen aan de volgende generatie. Soms wordt dit expliciet uitgesproken, maar het kan ook een impliciete verwachting zijn. De grootste vraag die leeft is: Kunnen en willen mijn opvolgers het wel? Want het is tegenwoordig geen vanzelfsprekendheid om in het familiebedrijf te stappen. Opvolgers zien unieke kansen en uitdagingen, maar er zijn ook twijfels en onduidelijkheden. Men voelt de verantwoordelijkheid en is bang om fouten te maken. Daarnaast heeft men vaak van dichtbij meegemaakt wat de invloed van een eigen bedrijf op de familie kan zijn. Een helder beeld van de doelstellingen, de belangen en ieders verwachtingen is essentieel voor succesvolle opvolging in het familiebedrijf. Er zijn een aantal risico's waar u tijdig en goed over moet nadenken, want verkeerde keuzes kunnen leiden tot onherstelbare schade voor het bedrijf en binnen de familie.