Alle producten

Inzicht in ondernemerschap & leiderschap

opvolgersassessmentOpvolging binnen het familiebedrijf is voor alle betrokkenen van grote betekenis. Als opvolger heb je veel respect voor wat de vorige generatie heeft opgebouwd, maar leeft ook een sterke behoefte om met eigen visie en competenties het bedrijf succesvol te leiden en verder uit te bouwen. Dit is niet alleen een grote eer, maar ook een serieuze verantwoordelijkheid en daarom zal je over de juiste competenties, ambities en motivatie moeten beschikken. Voldoende aandacht voor jouw ontwikkeling is daarom een belangrijke succesfactor bij bedrijfsopvolging. Het opvolgers assessment biedt hiervoor een gedegen basis. Je krijgt helder inzicht in:

  • Ondernemerskenmerken 
  • Ondernemerscompetenties
  • Motivatie, ambities en drijfveren
  • Kwaliteiten, ontwikkelpunten en afbreukrisico’s
  • Ontwikkelplan

Het opvolgers assessment stelt opvolger en overdrager in staat de juiste keuzes te maken en reële verwachtingen te scheppen. Zo geven jullie samen vorm aan een succesvolle toekomst voor jouzelf en voor het bedrijf. 

Proces

Wij voeren het onderzoek uit met een psycholoog NIP en een adviseur familiebedrijven. Het programma neemt één werkdag in beslag en bestaat uit diverse persoonlijkheidsvragenlijsten, capaciteitentests, praktijksimulaties en een diepte-interview. Vooraf komen wij altijd langs op het bedrijf voor een persoonlijke kennismaking en een goed beeld van jullie familiebedrijf. Na het assessment komen wij weer langs om de rapportage met elkaar te bespreken. 

proces assessment