Vormgeven aan een succesvolle toekomst
Ieder familiebedrijf is uniek en heeft veel meer betekenis heeft dan enkel inkomen en rendement. Uw onderneming biedt een platform voor innovatie, persoonlijke groei en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit maakt dat familiebedrijven hun strategie baseren op de lange termijn en dat continuïteit een belangrijk thema is. Ooit wordt het bedrijf zonder u voortgezet en dat brengt belangrijke vragen en keuzes met zich mee:
- Wat is het beste voor de familie en het bedrijf: opvolgen of toch verkopen?
- Hoe veranderen rollen en belangen na bedrijfsoverdracht?
- Willen en kunnen mijn kinderen het bedrijf overnemen?
- Wat is de waarde van het bedrijf en hoe stel ik mijn vermogen veilig?
- Hoe geef ik vorm aan succesvolle bedrijfsopvolging?
Een professionele aanpak
Waar u als ondernemer meestal maar één keer in uw leven met bedrijfsopvolging te maken heeft, zijn wij hier juist dagelijks mee bezig. We kennen alle succesfactoren en valkuilen en zijn in staat om dit complexe proces professioneel te begeleiden. Daarbij is essentieel dat we kritisch en onafhankelijk zijn, maar zonder gevoel voor de familiale verhoudingen kunnen we nooit samenwerken op basis van vertrouwen en openheid. De gulden middenweg is smal en daarom is begeleiding bij bedrijfsopvolging een specialisme, dat je er niet zomaar even bij doet.
Onze oplossingen bij bedrijfsopvolging zijn:
- Het opvolgers assessment: hiermee creëren we een goed startpunt voor de ontwikkeling van opvolgers; we bieden helder zicht op de competenties, motivatie en het ondernemersprofiel van de opvolger(s), waardoor keuzes beter gemaakt kunnen worden en er draagvlak is bij alle betrokkenen.
- Het opvolgingsplan: een helder plan van aanpak bij bedrijfsopvolging, waarbij we alle onderdelen op elkaar afstemmen en overzichtelijk maken.
- Ondernemerscoaching: persoonlijke begeleiding en advisering van de ondernemer bij het opvolgingsproces.