Tijdens de bijeenkomsten zullen verschillen onderwerpen worden behandeld. Dit gebeurt in samenspraak met de deelnemers. Het is van belang om een gevarieerde en interessante reeks van onderwerpen aan te bieden, die aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Dit betekent dat we van deelnemers een actieve deelname verwachten; het delen van ervaringen staat centraal!

Specifieke thema’s die aan bod kunnen komen, zijn

• Kenmerken van het familiebedrijf
• Persoonlijke ontwikkeling, een noodzaak voor opvolgers
• Financiering van overname
• Visie en strategie
• Fiscale aspecten en financiële aansturing
• Onderlinge relaties, communicatie en conflicthantering
• Bestuursaansprakelijkheid en risicomanagement
• Het proces van opvolging
• HRM en beloningsbeleid
• Juridische structuur